Die gezielte und konsequente Förderung von Frauen ist ein zentrales Anliegen des ICG. Mit unserer Initiative „Women on Boards“ setzen wir uns dafür ein, die Anzahl von Frauen in Aufsichts- und Beiräten sowie in Geschäftsführungs- und Vorstandsgremien der deutschen Immobilienwirtschaft nachhaltig zu erhöhen.

Ein wichtiger Bestandteil dieser Initiative ist unser Mentoring-Programm, in dem jährlich zahlreiche Tandems erfolgreich zusammengeführt werden. Es richtet sich an potenzialstarke, engagierte weibliche Führungskräfte der Immobilienwirtschaft und soll diese dabei unterstützen, sich auf die nächste Karrierestufe vorzubereiten. Erfahrene Mentorinnen und Mentoren geben dabei systematisch ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter und helfen, relevante Netzwerke und Perspektiven zu erschließen.

Eine Übersicht über unsere aktuellen Tandems finden Sie hier