UNTERNEHMENSKULTUR & DIDAKTIK
Der Leitfaden zeigt auf, wie das Thema Compliance noch stärker in eine bestehende Unternehmenskultur eingebettet werden kann und wie bereits bestehende Compliance-Bemühungen und Systeme mit zielgerichteten Maßnahmen weiterzuentwickeln sind, um ihre Akzeptanz und Effektivität zu erhöhen. Hierzu wurden 7 Thesen und entsprechende Handlungsempfehlungen entwickelt.
Leitfaden „Compliance-Culture Check“
In Arbeit