Die gezielte und konsequente Förderung von Frauen ist ein zentrales Anliegen des ICG. Mit unserer Initiative „Women on Boards“ setzen wir uns dafür ein, die Anzahl von Frauen in Aufsichts- und Beiräten sowie in Geschäftsführungs- und Vorstandsgremien der deutschen Immobilienwirtschaft nachhaltig zu erhöhen.

Ein wichtiger Bestandteil dieser Initiative ist unser Mentoring-Programm, in dem jährlich viele Tandems erfolgreich zusammenführen. Es richtet sich an erfahrene, potenzialstarke weibliche Führungskräfte, die innerhalb der nächsten drei bis fünf Jahre eine Position in einem Aufsichtsrat, Beirat oder Verwaltungsrat übernehmen könnten.

Eine Übersicht über unsere aktuellen Tandems finden Sie hier.